关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是()。

在（　　）阶段。管理者与员工经过充分交流，对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划达成共识。

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下列选项中不属于确定岗位评价要素和指标基本原则的是（　　）。

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（　　）是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较，衡量和比较其进步或差距的方法。

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在职工代表大会的代表中各级管理人员一般为代表总数的（　　）。

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在受理调解申请之日起（　　）日内以及双方当事人同意延长的期限内未达成调解协议的，仲裁时效重新计算。

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（　　）是对企业整体框架的设计。

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筛选简历时。应更多地关注（　　）。

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下列有关培训制度的执行与完善说法错误的是（　　）。

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（　　）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。

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内部招募的优点包括（　　）。

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