评价中心方法被认为是当代人力资源管理中识别有才能的()最有效的工具。
2023-06-02
B:技术人员
C:管理者
D:基层员工
参考答案:C
评价中心方法被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。
2023-06-02 从业资格人力资源
( )属于高激励薪酬,薪酬数额会随着既定绩效目标的完成而变化。
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分析工作绩效的差距,找出员工工作绩效的差距和不足,错误的方法是( )。
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考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,可能产生( )矛盾。
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