用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括()。
2023-06-02
B:支付加班费、绩效奖金
C:告知工作需求和劳动报酬
D:提供与工作岗位相关的福利待遇
E:连续用工的,实行正常的工资调整机制
参考答案:BCDE
根据《劳动合同法》第六十二条,用工单位应当履行下列义务:①执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;②告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;③支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;④对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;⑤连续用工的,实行正常的工资调整机制。A项属于派遣单位应履行的义务。
2023-06-02 从业资格人力资源
“假如现在让你做公司的财务总监,你会怎么做?”这类面试问题属于()。
2023-06-02 从业资格人力资源
综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档是在()阶段。
2023-06-02 从业资格人力资源
以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现,导致的测评结果误差是()带来的。
2023-06-02 从业资格人力资源
以摸清情况,了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是()。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
作为员工素质测评量化的主要形式,类别量化与模糊量化都可以看作是()。
2023-06-02 从业资格人力资源
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