以下不属于薪酬战略的特征的是()。

2023-06-02

A:薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策
B:能密切配合劳动力市场上的变化
C:薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理
D:薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用

参考答案：B

薪酬战略的特征主要体现在以下三个方面：①薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策；②薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理；③薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用。

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关于绩效监控的描述，下列选项中，错误的是（）。

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正式的绩效沟通中，最常见的形式（）。

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可以用作绩效考评指标体系设计方法的是（）。

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目标分解法包括（）。

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关键绩效指标的可测性是指（）。

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使用头脑风暴法进行集体讨论时，应遵守的基本原则是（）。

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绩效考评指标体系的设计原则有（）。

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选择关键绩效指标的原则是（）。

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