下列关于合成考评法的说法,正确的有()
2023-06-02
B:只能针对个人进行考评
C:考评表格较为复杂,不易填写
D:考评量表一般分为三个评定等级
E:考评既注重岗位职责与任务,又注重个人潜能开发
参考答案:ADE
合成考评法是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起,对组织或员工个人进行考评的一种方法。它的特点有:(l)它所考评的是一个团队而不是某个员工,说明该公司更加重视集体的凝聚力,立足于团队合作精神的培育;(2)考评的侧重点具有双重性,既考虑到岗位职责和本岗位的现实任务,又注重对团队员工个人潜能的分析与开发;(3)表格较为简单,便于填写说明;(4)考评量表采用了3个评定等级,即极好、满意和不满意,使被考评者更容易分析判断实际工作中什么是“正确的”,什么是“错误的”。
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2023-06-02
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2023-06-02
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在劳动力市场工资指导价位的制定过程中需要采集信息,下列说法错误的是( )。
2023-06-02
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可以对不同类别、不同质的素质测评对象进行量化的方法是( )。
2023-06-02
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