设计绩效考评指标体系的程序包括:
①理论验证。②工作分析。③指标调查。④修改调整。其正确顺序是( )。
2023-06-02
A.②③①④
B.③①②④
C.②①③④
D.①②③④
参考答案:C
B.③①②④
C.②①③④
D.①②③④
参考答案:C
设计绩效考评指标体系的步骤为:工作分析;理论验证;进行指标调查,确定指标体系;进行必要的修改和调整。
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