绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有()

在进行企业内部人力资源供给预测分析时，要考虑()。

2023-06-02 从业资格人力资源

岗位设置的总数目应符合()数量的要求。

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在方法研究的分析工具中，不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是()。

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企业人力资源规划的外部环境不包括()。

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从企业整个生产过程来看，工作岗位的设计无需满足()的需要。

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不是企业组织结构变革前兆的是()。

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关于经济计量模型分析法，下列说法正确的是()。

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企业实施组织结构变革时，为保证改革的顺利进行，事先采取的措施不包括()。

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以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是()。

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()具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产效率下降。

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