设计绩效考评指标体系时无需遵循()
2023-06-02
B:通用性原则
C:针对性原则
D:科学性原则
参考答案:B
在进行绩效指标设计时,要重点把握好以下八个主要原则:(1)针对性原则;(2)关键性原则;(3)科学性原则;(4)明确性原则;(5)完整性原则;(6)合理性原则;(7)独立性原则;(8)可测性原则。
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
在考虑到底设立什么样的福利计划时,企业应当着重从()方面入手进行分析。
2023-06-01 从业资格人力资源
按照企业所提供的员工福利的水平不同,可以将员工福利计划划分为()三种模式。
2023-06-01 从业资格人力资源
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企业至少都有两种以上的福利组合,一种适用于(),一种适用于其他普通员工。
2023-06-01 从业资格人力资源
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