一般来说，KPI可分为()等几种类型。

完全劳动行为能力人是指身体健康，有完全行为自由。（　　）。

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劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的（　　）。

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所谓（　　）就是对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。

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（　　）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

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建立合理有效的（　　）是企业完成计划任务的关键。

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（　　）是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。

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（　　）即雇员与雇主在劳动过程中的权利和义务关系。

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对已经生效的劳动法律，（　　）不具有法律效力。

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劳动力供给的工资弹性E。表示为（　　）．

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在市场经济中。支付能力是生产出来的，是生产的结果，生产力等于（　　）。

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