第一个对学习中的强化做出理论分析的是( )。

缓解结构性失业的有效对策包括()。

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劳动争议仲裁庭应当于开庭的()前将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。

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自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

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下列关于劳务派遣的说法错误的是()。

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在劳务派遣中，()的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系。

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绩效每达到一定的“合格”次数即可以提升工资档次的工资调整方法是()。

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()的工资结构有利于激励员工重视培训学习，以提高职业能力。

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年薪制的基本工资的发放周期为()。

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工资标准比较抽象，且与具体的岗位联系不大的工资形式为()。

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()的工资标准不以金额表示。

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