在劳务派遣中,()的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系。
2023-06-02
B:劳务派遣单位与被派遣劳动者
C:劳务派遣单位与劳务派遣接受单位
D:劳务派遣接受单位与被派遣劳动者
参考答案:D
劳动派遣接受单位(用工单位)与被派遣劳动者的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系。
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在岗位评价的方法中,( )最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。
2023-06-02
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在工作岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行( )调整。
2023-06-02
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( )是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。
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( )导向型绩效考评,以考评员工的潜质为主,着眼于"他这个人怎么样"。
2023-06-02
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