在制定培训规划时,制定培训策略的目的在于( )。
2023-06-02
B:确定培训内容安排的前后顺序
C:翻译和提炼早期收集的信息
D:发现工作任务适合的培训类型
参考答案:D
培训策略根据工作对培训提出的要求,规定培训的类型:一种适合的策略就是为了给受训者提供一个示范的情景,在这种情景中知识得以应用。
依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移,法律事实可分为()
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劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()内作出工伤认定。
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劳动行政部门在收到集体合同后的()内未提出异议的,集体合同即行生效。
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在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是企业或雇主意志的体现。
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