( )是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。
2023-06-02
A:岗位调查
B:岗位评价
C:岗位分析
D:岗位分类分级
参考答案:C
B:岗位评价
C:岗位分析
D:岗位分类分级
参考答案:C
工作岗位分析技术被认为是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬、技能培训等日常人事管理活动的重要前提和工具。
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2023-06-02
工作岗位分析技术被认为是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬、技能培训等日常人事管理活动的重要前提和工具。
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