以下关于岗位规范和工作说明书的说法,错误的是( )。
2023-06-02
B:工作说明书不受标准化原则的限制
C:岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛
D:岗位规范与工作说明书的内容有所交叉
参考答案:A
①所涉及的内容不同。工作说明书是以岗位"事"和"物"为中心,而岗位规范所覆盖的范围、所涉及的内容要比工作说明书广泛得多,只是其有些内容与工作说明书的内容有所交叉。②所突出的主题不同。岗位说明书是在岗位分析的基础上,解决"什么样的人才能胜任本岗位的工作"的问题;工作说明书不仅要解决岗位说明书的问题,还要回答"该岗位是一个什么岗位?这个岗位做什么?在什么地点和环境条件下做?"③具体的结构形式不同。工作说明书不受标准化原则的限制,可繁可简,结构形式多样化;岗位规范一般由企业职能部门按企业标准化原则统一制定并发布执行。
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划与( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
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领导情境理论主要包括两个方面内容:一是( ),二是心理成熟度。
2023-06-02 从业资格人力资源
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( ) 是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。
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