人员录用的主要策略有( )。
2023-06-02
B:多重淘汰式
C:结合式
D:综合决定式
E:推荐式
参考答案:ABC
人员录用的主要策略有:①多重淘汰式;②补偿式;③结合式。
2023-06-02 从业资格人力资源
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在企业劳动关系的几种调整方式中, ( ) 体现了雇主的意志。
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( ) 是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析, 从而推论其原因的过程。
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( ) 又称稳定性或可信性, 是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。
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