关于人力资源部门在绩效管理方面管理责任的表述不正确的是（ ）。
A.收集反馈信息
B.培训实施绩效管理的人员
C.在本部门认真执行绩效管理制度,起到示范作用
D.根据人力资源开发计划制定相应的绩效管理决策内容

从标准的具体内容上看，行业定员标准包括()。[2012年11月三级真题]

2023-06-02 从业资格人力资源

企业定员的原则包括()。[2013年5月三级真题]

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管理系统一元化原则的条件包括()。

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企业在发生以下()情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整。

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工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()。[2011年11月三级真题]

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从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（）。[2012年5月三级真题]

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根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括()规范。

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按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为()。[2013年11月三级真题]

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企业要制定用人标准，即需要加强()工作，促进企业劳动组织的科学化。

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以下()属于保险福利项目包含的项目。

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