从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为()。[2012年5月三级真题]
2023-06-02
B:中长期规划
C:中期规划
D:中短期规划
E:短期计划
参考答案:ACE
从规划的期限上看,人力资源规划可区分为长期规划(5年以上的计划)和短期计划(1年及以内的计划),介于两者之间的为中期规划。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2018年11月) 绩效管理作为一个完整的系统,具体由( )组成。
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(2017年11月) 企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求,就需要( )
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(2015年11月) 制定起草企业绩效管理制度的基本要求是( )。
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(2015年11月)从企业层面来看,绩效管理的功能包括( )。
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