工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()。[2011年11月三级真题]
2023-06-02
B:了解情况
C:设计岗位调查的方案
D:写实测定
E:规定调查的对象和方法
参考答案:ABCE
工作岗位分析的准备阶段的具体任务是了解情况,建立联系,设计岗位调查方案,规定调查的范围、对象和方法。
2023-06-02 从业资格人力资源
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一般情况下,应以员工( )能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
2023-06-02 从业资格人力资源
培训效果的评估方法中,以下不适用于问卷调查法了解的信息是( )。
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