2023-06-02
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简述劳动争议仲裁在申请与受理阶段的主要工作内容和相关规定。[ 2013年5月二级真题]
2023-06-02 从业资格人力资源
简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。
简述解决企业人力资源过剩的方法。 [2012年5月二级真题]
继任者的胜任力包括()。
人力资源需求预测的定量方法包括()。
岗位分级与岗位分类在具体实施上存在差别,表现在()。
年薪制中风险收入的决定因素有()。
下列关于劳动争议的说法正确的有()。
提取关键绩效指标的方法包括()。
劳动权利义务的内容涉及()。
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