绩效管理系统各组成要素中，属于主体因素的是( )。

我国劳动立法规定集体合同的期限为（　　）。

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（　　）是岗位薪酬体系设计的首要步骤。

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（　　）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，就倾向于据此推论其他方面的特性。

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以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（　　）。

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下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（　　）。

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人工成本是指企业在一个生产经营周期内，支付给员工的（　　）。

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下列关于定员标准总体编排的说法错误的是（　　）。

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由于说明对象的不同，工作说明书的分类不包括（　　）。

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以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（　　）。

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（　　）方法是以某种价值判断为基础。

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