岗位胜任特征可以( )分类。
2023-06-02
B: 按运用情境的不同
C: 按主体的不同
D: 按内涵的大小
E: 按研究对象的不同
参考答案:BCD
岗位胜任特征的分类:①按运用情境的不同,胜任特征可以分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。②按主体的不同,胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。其中,个人胜任特征是微观层面的,组织和国家胜任特征是宏观层面的。③按内涵的大小,胜任特征可以分为六种类型,即元胜任特征、行业通用胜任特征、组织内部胜任特征、标准技术胜任特征、行业技术胜任特征和特殊技术胜任特征。
()是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。
2023-06-02 从业资格人力资源
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简述为实现有效的工作时间组织,企业可以采用哪些工作轮班制?(16分)
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( )使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性,有利于提高员工士气。
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( )是对大规模的应聘者同时进行筛选、花较少时间达到高效率的人员选拔方法。
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