采用( )所获得的考评结果,可用于决定一些非激励性的工资待遇。
2023-06-02
B.平均标准
C.基本标准
D.落后标准
参考答案:C
基本的标准水平是指期望被考评者达到的水平。基本标准的作用主要是用于判断被考评者的绩效是否能够满足企业基本的要求。采用这类标准所获得的考评结果,主要用于决定一些非激励性的工资待遇,如基本工资的支付等。
2023-06-02 从业资格人力资源
为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统( ),必须采取抓住两头,吃透中间的策略。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
直接以口头语言的形式,综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
热门标签