制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的，该流程正确的顺序是（　　）。

企业履行社会责任的主要内容包括()。

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我国企业履行社会责任不包含()。

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企业履行社会责任的内容包括()。

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()是中华民族的传统美德。

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企业的价值包括()等方面。

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国家制定()等法律规范，全社会都应该共同遵守，这是经济社会健康稳定协调发展的基本保障。

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时间管理原则的内容包括()。

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()安排的方法允许员工在特定的时间段内自由决定上班的时间。

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由于员工对工作目标、工作预期、上级对自己如何评价这类问题常常会产生不确定感，如果管理人员能够让员工参与()方面的决策，就能够增强员工的控制感，帮助员工减轻角色压力。

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()会使员工相信自己对工作能够有所控制，会极大地减少压力的影响。

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