劳动力市场工资指导价位分为（　　）形式。

2023-06-02

A.年工资收入
B.月工资收入
C.周工资收入
D.日工资收入
E.小时工资收入

参考答案：AB

劳动力市场工资指导价位分为年工资收入和月工资收人两种形式，按高位数、中位数、低位数三种标准反映平均水平。各职业(工种)的高位数反映了该职业(工种)工资收入的较高水平；中位数反映了该职业(工种)的工资收入的平均水平；低位数反映了该职业(工种)工资收入的较低水平。

相关推荐

薪酬体系一般包括（）等。

2023-06-02 从业资格人力资源

薪酬管理制度的实质是薪酬体系的制度化产物，它是让员工和雇主都满意的有关薪酬体系的（）等内容的规定性说明。

2023-06-02 从业资格人力资源

应该掌握的企业战略规划内容包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

（）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。

2023-06-02 从业资格人力资源

（）反映了一个工作群体所具有活动或者一个过程中各项步骤的有关技能模块的集合。本质上是对技能模块进行的分组。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列选项中不属于技能分析基本内容的是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

（）是指蕴涵在个体身上的劳动能力。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列选项中不属于薪酬体系设计基本要求的是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

要采用技能薪酬体系，企业必须首先建立一套（）评估标准。

2023-06-02 从业资格人力资源

企业员工工资总额管理不包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

热门标签