绩效考评指标体系的设计方法包括（　　）。

(2016年5月)现代人力资源管理取代传统人事管理的具体表现包括（）。

2023-06-01 从业资格人力资源

(2017年11月)企业文化的内核是()

2023-06-01 从业资格人力资源

(2017年11月)企业外部劳动力市场供给的影响因素不包括()。

2023-06-01 从业资格人力资源

(2017年11月)一般而言，当企业采取高品质产品竞争策略时，人力资源策略为（ ）的企业中，员工归属感很高。

2023-06-01 从业资格人力资源

(2017年11月)从交易性实务管理到方向性战略管理,这是人力资源管理()的转变。

2023-06-01 从业资格人力资源

(2017年5月)关于内部导向战略，下列说法正确的是（）

2023-06-01 从业资格人力资源

(2017年5月)专职的人事主管和人事管理部门出现在（）

2023-06-01 从业资格人力资源

(2017年5月)在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。

2023-06-01 从业资格人力资源

(2017年11月)企业人力资源发展规划的评价内容一般包括（ ）。

2023-06-01 从业资格人力资源

(2017年11月)康奈尔大学研究者提出的人力资源管理策略包括（ ）

2023-06-01 从业资格人力资源