（　　）可用来测量受训者对培训项日中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。

从环境层面来看，影响管控模式选择的主要因素包括（ ）

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构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（ ）。

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在运用投射测试过程中的不足主要表现为（ ）

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企业联合体的联结纽带可以是（ ）

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以下不属于战略管理的五个重要过程的是(）。

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相对于其他薪酬模式，（ ）模式对专业技术人员的创新激励作用最大。

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（ ）是整个集团工作流程的支撑系统。

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背景审查的内容不包括候选人所具备的（ ）

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人的终身学习不具有（ ）属性。

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情境模拟培训在（ ）转移的程度较好

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