现代培训按其性质分为( )几个层次。
2023-06-02
B.技能培训
C.思维培训
D.理论培训
E.心理培训
参考答案:ABCE
现代培训按其性质分为五个层次:①知识培训——知识更新,其主要任务是对参训者所拥有的知识进行更新;②技能培训——能力补充,其主要任务是对参训者所具有的能力加以补充。课程设计的主要目标是要解决“会”的问题;③思维培训——思维变革,其主要任务是使参训者固有的思维定式得以创新,课程设计的主要目的是要解决“创”的问题;④观念培训——观念转变,其主要任务是使参训者持有的与外界环境不适应的观念得到改变;⑤心理培训——潜能开发,其主要任务是开发参训者的潜能。
2023-06-02 从业资格人力资源
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仲裁时效中断,下列对仲裁期间重新计算规定的说法错误的是( )。
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在劳动争议仲裁中,反映隶属性关系的争议事项,实行( )原则。
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