你有个朋友生病在家，你带着礼物前去看望，碰巧在楼道里遇见了你领导的爱人，对方以为你是来看你的领导，接下礼物并连连道谢。这时你如何向对方说明你的真正来意，又不伤害对方的面子?此问题在进行个人结构化面试中所测的是（　　）。

非管理岗位员工通常适用于（）

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不属于工作质量的衡量指标的是（）

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人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是（）。

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（）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。

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重点考量员工的工作方式和工作行为的绩效考评是（）

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以下关于关键事件法的说法正确的有（）。

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强制分布法从最优到最差的具体百分比可以是（）

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绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法是（）

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关键事件是指员工在完成工作任务过程中的（）

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行为导向型的客观考评方法包括（）

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