企业薪酬制度设计的基本原则包括( )。
2023-06-02
B.等级化原则
C.竞争性原则
D.经济性原则
E.合法性原则
参考答案:CDE
薪酬是员工非常关注的问题,薪酬制度是否合理关系到企业的发展,因此在设计薪酬制度时要遵循一定的原则,主要包括以下几条:①公平性原则,包括内部公平性和外部公平性;②激励性原则;③竞争性原则;④经济性原则;⑤合法性原则。
(2017年11月) 一般来说,对下级主管人员进行培训的培训者主要是()
2023-06-02 从业资格人力资源
(2016年11月)()不是企业年度培训计划的组成部分。??
2023-06-02 从业资格人力资源
(2016年5月)下列选项中,属于员工培训直接培训成本的是() 。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
(2015年5月)( )对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。
2023-06-02 从业资格人力资源
热门标签