设定KPI和指标值时,一般不会选取( )作为参考标杆。
2023-06-02
B.国内领先地位的最优企业
C.本行业领先的最佳企业
D.世界领先地位的顶尖企业
参考答案:A
P340
在KPI指标和指标值的设定上,可以选择的参考企业至少存在三种情况:一是本行业中领先的最佳企业;二是居于国内领先地位的最优企业;三是居于世界领先地位的顶尖企业
知识点:关键绩效指标的提取方法,提取程序和步骤,常见问题处理
提取关键绩效指标的方法
关键绩效指标的提取程序和步骤(注意客户关系图法,SMART)
关键绩效指标类型:数量指标、质量指标、成本指标和时限指标
常见问题处理(表4-9中前两个问题的处理)
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
(2016年5月) ()是起源于临床心理和精神病治疗法的品德测评方法。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2016年5月)员工素质测评标准体系中,常模参照性标准通常是() 。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2016年5月)下列选项中,不属于员工测评标准体系结构性要素的是() 。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2015年11月)便于横向比较员工素质的测评方式是 ( )
2023-06-02 从业资格人力资源
(2015年11月)采用集中测评的方式,其测评时间应选在一周的 ( )
2023-06-02 从业资格人力资源
热门标签