劳动争议的基本途径包括( )。
2023-06-02
B.调解
C.协商解决
D.向人民法院起诉
E.向政府申诉
参考答案:ABCD
P554
知识点:劳动争议处理的基本程序
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考评过程中出现(),不利于个人绩效的改进,容易使业绩优秀的员工受到伤害。
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为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用的方法不包括()。
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