2023-06-02
基本薪酬属于静态薪酬,奖金和绩效薪酬属于动态薪酬。
组织学习力是知识经济时代企业发展的()动力源。
2023-06-01 从业资格人力资源
学习型组织是营造企业培训文化的主要方法,它能使企业脱胎换骨,成为一个善于学习的组织、一个鼓励()的组织。
组织持续学习文化的上级支持项目包括()。
组织持续学习文化的企业竞争气氛项目包括()。
组织持续学习文化测量的一级因素包括()等方面。
约翰·瑞定提出的“第四种”学习型组织模型的基本要点是()。
对变化的调整能力是组织学习力中最后也是最具实质性的环节,()最终是为了对信息做出正确及时的反应。
影响组织学习力的要素是组织对各种内外信息的认知与反应的能力,具体体现在以下几个环节:()。
组织持续学习文化的工作创新项目不包括()。
组成组织持续学习文化的二级因素不包括()。
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