2023-06-01
选择关键评价要素,确定权重,并赋予分值,然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是()
2023-06-02 从业资格人力资源
在工作岗位评价中,不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行()调整。
评价指标计量的基础标准不包括()
薪酬水平低的企业应关注市场()点处的薪酬水平。
间接形式的薪酬不包括()
结果导向型考评方法不包括()
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()
()面谈是在一次面谈中,采取灵活变通的方式,从一种面谈形式转换过渡到另一种面谈形式。
以下关于绩效管理的说法错误的是()
容易受到个人因素影响,有一定局限性的绩效考评方式为()
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