人力资源内部供给预测的方法不包括( )。
2023-06-02
B.马尔科夫模型
C.管理人员接替模型
D.回归分析法
参考答案:D
人力资源内部供给预测的方法主要包括:人力资源信息库,马尔科夫模型,管理人员接替模型。
( )就是指员工在工作场所从事生产经营活动所消耗的劳动时间。
2023-06-02 从业资格人力资源
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可以对应聘者进行两个方面的调查:第一,招聘工作的有效性;第二,( )。
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甄选环节的评估,主要是对采用的各种甄选方法的( )与效度的评估。
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