2023-06-02
企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中( )的内容。
2023-06-02 从业资格人力资源
( )是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行劳动分工的方法。
( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。
招聘总成本效益的计算公式为( )。
职能制结构适用于( )
( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。
内部招募有效的方法是( )。
四班三运转轮休制的循环周期不可能为( )天。
企业组织绩效开发的目的是( )。
关于集体合同,下列表述正确的是( )。
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