可以对应聘者进行两个方面的调查：第一，招聘工作的有效性；第二，（　　）。

2023-06-02

A.选拔过程是否公正
B.选拔考官的能力和素质是否合格
C.选拔程序的合理性
D.测验项目的组合和前后施测顺序是否科学

参考答案：C

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（）培训是员工暂时脱离工作岗位，在企业外部参加的培训。

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（）是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能，这些功能将在日常管理工作中不断产生于积累新数据，如薪资数据、绩效考核数据、考勤休假数据等。

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校园招聘的优点说法错误的是（）。

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人力资源管理费用的核算第一步是（）。

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