企业薪酬制度设计的原则是( )。
2023-06-02
B.激励性
C.竞争性
D.经济性
E.合法性
参考答案:ABCDE
企业薪酬制度设计的原则包括:公平性原则、激励性原则、竞争性原则、经济性原则、合法性原则。
2023-06-02 从业资格人力资源
在培训项目计划中,课程系列计划以()为导向,将看似独立的相关课程联系在一起。
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以下方法中,适合为那些经常需要人际沟通的岗位选拔员丁的是()
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以近期记忆代替整个测评期间的全部表现.这属于员工素质测评的()
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