在完成了岗级划分之后。对生产性岗位统一列等时,不宜采用的方法是( )。
2023-06-02
B.基本点数换算法
C.经验判断法
D.交叉岗位换算法
参考答案:A
可以采用的方法有三种:经验判断法、基本点数换算法和交叉岗位换算法。
()是企业对员工劳动贡献的一种间接补偿,是企业薪酬制度的一个重要组成部分。
2023-06-02 从业资格人力资源
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在社会保障体系中,()的实施对象是社会贫困者或生活在贫困线以下的人。
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岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下,曲线愈陡,说明()。
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