各个薪酬等级工资浮动的幅度越大,等级重叠度就越( )。
2023-06-02
B.低
C.完全对等
D.没有明显趋势
参考答案:A
各个薪酬等级薪酬浮动的幅度越大,等级重叠度也就越高,反之依然。
2023-06-01 从业资格人力资源
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考评过程中出现(),不利于个人绩效的改进,容易使业绩优秀的员工受到伤害。
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为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用的方法不包括()。
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