平衡计分卡的创始人是( )。
2023-06-02
B.吉尔伯特
C.纳吉布
D.肖恩
参考答案:A
平衡计分卡的创始人卡普兰和诺顿指出,战略“如果不能描述,就不能衡量;如果不能衡量,就不能管理”,因此组织战略的落实有赖于绩效考评指标体系的支持,绩效考评指标来自于组织战略的分解,对组织战略的实现具有重要的支撑作用。通过绩效考评指标的构建,能够将抽象的战略转化为明确的、量化的、可操作的内容,通过绩效考评指标的实现来促进组织战略的落实和达成。
(2016年5月)以下关于工资计算的说法,不正确的是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2016年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2019年5月)采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
(2017年11月) 在选择适合企业的工资制度时,一般应考虑的因素有( )
2023-06-02 从业资格人力资源
(2017年5月)省级劳动行政主管部门在确定最低工资率时,应向当地( )咨询。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2017年5月)关于岗位评价的信息来源,下列说法正确的有( )
2023-06-02 从业资格人力资源
热门标签