(2015年11月)某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪120元，若业绩超过200份以上，则超出部分每份可得0．5元，小王今天共售出产品320份。则他的日工资为（）。

2023-06-02

A.100元
B.160元
C.180元
D.200元

参考答案：C

P306—308
由题意，小王的日工资=120+(320-200)×0．5=180(元)。

相关推荐

(2015年11月)企业上级机构或董事会对企业高层领导的考评内容包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2017年11月)（）是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2017年11月)在实际考评中，采用（）的形式时，应当慎重考虑。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2017年5月)下列不属于集中归档优点的是（）

2023-06-02 从业资格人力资源

(2017年5月)（）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2016年5月)绩效的内涵主要有哪三种典型的特点（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2016年5月)绩效考评数据分析方法中，（）只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2015年11月)绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2015年11月)以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

(2015年11月)有效的（）能使员工发扬成绩，纠正错误，满怀信心地面对未来，努力工作。

2023-06-02 从业资格人力资源

热门标签