按照( )划分,可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。
2023-06-02
B.劳动争议的性质
C.劳动争议的客体
D.劳动争议的标的
参考答案:A
按照劳动争议的主体划分,可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。
()经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
按照()的不同,胜任特征可以分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
以刺激为基础的模式中,( )属于组织结构和气候的压力源因素。
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
热门标签