国际劳工公约的准予就业最低年龄公约要求( )以下儿童不得从事以获得经济收入为目的的生产性劳动。

应聘者～进入面试现场，面试考官就觉得他很不错，这种面试偏见属于()。

2023-06-01 从业资格人力资源

在下面的企业中，一般来说薪酬水平较高是的是()

2023-06-01 从业资格人力资源

以摸清情况，了解测评对象的优势和不足，进而开发员工素质为目的的员工素质测评类型是()。

2023-06-01 从业资格人力资源

不属于基于信息化绩效考评的优势的是()。

2023-06-01 从业资格人力资源

以下不属于员工培训规划设计的基本程序的是()。

2023-06-01 从业资格人力资源

企业在分析决策权应该归属于哪一管理层次和部门时，无须考虑的因素是()。

2023-06-01 从业资格人力资源

()是一种全新的以业务流程为中心的组织模式。

2023-06-01 从业资格人力资源

仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

2023-06-01 从业资格人力资源

“你好像不适合我们这里的工作，你看呢？”这属于结构化面试中的()。

2023-06-01 从业资格人力资源

在考评量表中测量水平最高的量表是()

2023-06-01 从业资格人力资源