绩效考评造成宽厚误差的原因主要有( )。
2023-06-02
A.考评标准和方法的主观性强
B.评价标准过低
C.拟压缩提薪或奖励人数比例
D.评价标准过高
E.为缓和上下级关系,给被考评者过高的评价
参考答案:ABE
B.评价标准过低
C.拟压缩提薪或奖励人数比例
D.评价标准过高
E.为缓和上下级关系,给被考评者过高的评价
参考答案:ABE
本题考查的是造成宽厚误差的原因。宽厚误差是指评定结果呈负偏态分布,也就是大多数员工被评为优良。
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