对培训效果进行行为评估的方法不包括( )。
2023-06-02
B.问卷调查法
C.笔试法
D.行为观察法
参考答案:C
行为评估法不包括笔试法(见教材表3—15)。
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()通过测试应聘者的基础知识和素质能力,判断应聘者对招聘岗位的适应性。
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不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是()。[2010年5月三级真题]
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