( )的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。
2023-06-02
B.以行为为导向
C.以工作为导向
D.以技能为导向
参考答案:C
本题考查的是以工作为导向的薪酬结构的特点。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2016年5月)解决劳动争议应当遵循( )的原则,依法保护当事人的合法权益。
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(2016年5月)以下关于劳动争议的说法,正确的是( ) 。
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(2015年11月)当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于( ) 。
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(2017年5月)工会不履行或不适当履行集体合同规定的义务,应()。
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