薪酬标准比较抽象。且与具体的岗位联系不大的薪酬形式为（　　）。

伤亡事故报告和处理制度的内容不包括（　　）。

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面试中的常见问题不包括（　　）。

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“刚才你讲到你的主要工作职责有三项：一是……二是……三是……”是面试中的（　　）技巧。

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一般情况下，应以员工（　　）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。

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经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，其中一项就是注册资本不得少于人民币（　　）万元。

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培训效果的评估方法中，以下不适用于问卷调查法了解的信息是（　　）。

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以下关于德尔菲法的描述不正确的是（　　）。

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企业应以（　　）驱动培训。

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选项中属于人态工资的是（　　）。

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（　　）主要适用于经济效益较差或亏损的企业，这类企业的货币平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长。

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