2023-06-02
本题考查的是绩效薪酬形式中提成制的缺点。
我国社会保险的基本险种是（ ）。A.医疗保险 B.工伤保险 C.养老保险 D.生育保险E.失业保险
2023-06-02 从业资格人力资源
法定福利包括（ ）。A.工作午餐 B.社会保险 C.工资性津贴 D.法定带薪假日E.子女医疗费补助
根据《中华人民共和国个人所得税法》，下列项目中，须缴纳个人所得税的有（ ）。A.工资、薪金所得 B.经营所得C.财产租赁和转让所得 D.特许权使用费所得E.偶然所得
奖金的特点有（ ）。A.特殊性 B.单一性 C.灵活性 D.及时性E.政治荣誉性
选择企业的工资制度形式时，一般应考虑的因素有（ ）。A.企业的盈利水平 B.企业所处行业的发展进度C.企业规模 D.地区及行业的薪酬水平E.管理成本
企业薪酬制度分析的主要内容包括（ ）。A.企业薪酬总额分析 B.企业各员工的薪酬分析C.企业薪酬制度分析 D.员工薪酬意识分析E.企业薪酬策略分析
一个完备的绩效管理系统，应当对（ ）做出明确规定。A.绩效考评的考评标准 B.绩效管理的方向C.绩效考评的指标体系 D.实施绩效考评的期限E.绩效考评结果反馈的步骤
绩效管理系统设计的五阶段法认为，绩效管理作为一个完整系统，应由（ ）组成。A.绩效计划 B.绩效沟通 C.绩效考评 D.绩效诊断E.绩效总结
集中归档的优点有（ ）。A.避免考评资料的重复 B.只需要一种存档程序C.工作人员能提供质量更好的服务 D.一种存档制度能满足各部门的需求E.不会出现积压、等待归档的考评资料
目标管理法的优点包括（ ）。A.结果易于观测 B.易于进行部门间绩效的横向比较C.个人、组织目标保持一致 D.适合对员工提供建议反馈和辅导E.为晋升决策提供依据
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