2023-06-02
见教材表3-15。
衡量收入差距最常用的指标是( )。
2023-06-01 从业资格人力资源
( )是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验,从供应商名单中选样供货企业,并直接重新订购过去采购过的同类产业用品。
企业资源优势具有( ),企业要不断投入以保持其资源优势。
在市场营销学中。市场是( )购买者需求的总和。
人力资源教育开发的重点是( )。
( )是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征,按一定规则表示成数字,并赋予这些数字一定解释的过程。
第一个对学习中的强化做出理论分析的是( )。
( )是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。
( )是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。
( )是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
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