绩效薪酬制的主要形式有()
2023-06-02
B.薪点薪酬制
C.技能薪酬制
D.提成薪酬制
E.计件薪酬制
参考答案:DE
现在企业主要的绩效薪酬形式有:(1)计件薪酬制(计件工资制)。(2)佣金制(提成制)。
![]( //img1.runjiapp.com/duoteimg/tiku/images/pc/questionBank/main-list-title-icon.png)
![](https://img1.runjiapp.com/duoteimg/tiku/banner/bn_52.jpg)
2023-06-02
从业资格人力资源
![](https://img1.runjiapp.com/duoteimg/tiku/banner/bn_51.jpg)
2023-06-02
从业资格人力资源
![](https://img1.runjiapp.com/duoteimg/tiku/banner/bn_52.jpg)
2023-06-02
从业资格人力资源
![](https://img1.runjiapp.com/duoteimg/tiku/banner/bn_74.jpg)
2023-06-02
从业资格人力资源
![](https://img1.runjiapp.com/duoteimg/tiku/banner/bn_64.jpg)
(2017年11月)企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是( )
2023-06-02
从业资格人力资源
![](https://img1.runjiapp.com/duoteimg/tiku/banner/bn_48.jpg)
(2015年5月)企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是( )。
2023-06-02
从业资格人力资源
![](https://img1.runjiapp.com/duoteimg/tiku/banner/bn_2.jpg)
2023-06-02
从业资格人力资源
![](https://img1.runjiapp.com/duoteimg/tiku/banner/bn_84.jpg)
2023-06-02
从业资格人力资源
![](https://img1.runjiapp.com/duoteimg/tiku/banner/bn_49.jpg)
2023-06-02
从业资格人力资源
![](https://img1.runjiapp.com/duoteimg/tiku/banner/bn_67.jpg)
(2016年5月)女职工劳动保护制度的基本内容有哪些( )。
2023-06-02
从业资格人力资源
热门标签